工伤导致脚指甲掉了该怎么赔偿？

首先，要确定工伤导致脚指甲掉了是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以，如果是在工作过程中因工作原因导致脚指甲掉了，一般是可以认定为工伤的。

接下来是工伤赔偿的流程。第一步是申请工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。在工伤认定后，需要对劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级。不过脚指甲掉了这种情况，一般很难评定上伤残等级，但具体还是要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。

关于赔偿标准，如果被认定为工伤但未构成伤残等级，主要的赔偿项目包括：医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。总之，遭遇工伤后，要及时按照法律规定的程序维护自己的合法权益。