年终奖单独计税和合并计税哪个更好？

要确定年终奖单独计税和合并计税哪个更好，需要先了解这两种计税方式的含义。单独计税是把年终奖单独拿出来，不与综合所得合并，按照特定的税率表来计算应缴纳的个人所得税。合并计税则是将年终奖和工资薪金、劳务报酬等综合所得加在一起，按照综合所得适用的税率表计算个人所得税。

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

一般来说，如果你的月工资比较低，扣除五险一金、专项附加扣除等后，应纳税所得额为负数或者很低，那么选择合并计税可能更划算。因为合并后可以用年终奖去填补扣除项的空缺，从而少缴税。例如，月工资扣除各项后只有3000元，未达到5000元的起征点，有2000元的扣除额度未使用，年终奖合并计税时就能利用这部分额度。

相反，如果月工资较高，已经适用较高的税率，那么单独计税可能更合适。因为单独计税可以避免把年终奖并入后拉高整体的适用税率，导致多缴税。比如月工资扣除后应纳税所得额适用20%的税率，年终奖单独计税可能适用更低的税率。

总之，要确定哪种计税方式更好，需要结合自己的收入情况、扣除项目等进行具体计算和比较。