云南省2024年的工伤赔偿标准具体是怎样的？
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云南省2024年工伤赔偿标准涉及多个方面，具体如下： **赔偿项目及标准**： - **医疗费用**：治疗工伤所需费用需符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》《工伤保险住院服务标准》，从工伤保险基金支付。紧急情况可先到就近医疗机构急救。费用赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额（除紧急状况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医）。 - **伙食补助费**：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数。标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定。 - **交通食宿费**：前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医。交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准×来回次数+职工因工出差住宿标准×天数+职工因工出差伙食标准×天数，标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定。 - **辅助器具费**：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具。赔偿金额=一般适用器具的合理费用×器具数量，标准参照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 - **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 - **生活护理费**：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 **伤残等级赔偿标准**： - **一至四级伤残**：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月）；并按月领取伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%）。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 - **五至六级伤残**：享受一次性伤残补助金（五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月）；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 - **七级至十级伤残**：享受一次性伤残补助金（七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月）；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 **工亡赔偿标准**：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 法律依据主要是《工伤保险条例》以及云南省根据该条例制定的具体实施细则等相关规定。
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