2024年帮人翻盖新房摔伤致残，能否要求赔偿金？

帮人翻盖新房摔伤致残能否要求赔偿金，需要根据不同情况来判断：

首先，如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。因为在这种情况下，被帮工人从帮工行为中受益，根据公平原则，应当对帮工人在帮工过程中受到的损害承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等。法律依据是相关的民事侵权责任规定以及人身损害赔偿的相关法律条文。

其次，如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。这是考虑到虽然被帮工人没有同意帮工，但帮工人是出于善意帮忙，被帮工人基于公平和人道主义原则，应当给予适当补偿。

最后，帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。例如，帮工人在翻盖新房过程中，被路过的车辆碰撞摔伤，那么首先应当由车辆驾驶人承担赔偿责任，如果驾驶人逃逸或者没有赔偿能力，被帮工人可以适当补偿帮工人。

在司法实务中，如果存在雇佣关系等更为复杂的情况，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。