九级工伤赔偿标准是怎样的？
我在工作中受了伤，经鉴定为九级工伤。现在想了解下九级工伤赔偿标准是怎样的，具体包含哪些赔偿项目，赔偿金额大概是多少，这 些赔偿是由谁来支付，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
九级工伤赔偿标准是指职工因工致残被鉴定为九级伤残时，依法所能获得的赔偿待遇。以下为您详细介绍相关内容。
首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是根据相应的月数和标准来计算。
除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位负责。住院伙食补助费一般按照当地规定的标准由工伤保险基金支付。
总之，九级工伤赔偿涉及多个方面和项目，且不同地区的赔偿标准可能存在差异。工伤职工应及时了解当地的具体政策和规定，依法维护自己的合法权益。