退回来的社保税费如何做账务处理？

当企业收到退回的社保税费时，账务处理需要根据不同情况进行操作。首先，我们要理解几个关键的会计概念。

“应付职工薪酬”是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括社保费用。社保费用在缴纳时，是企业替员工代扣代缴，同时企业自身也承担一部分。当社保税费退回时，就需要对之前的账务进行调整。

根据《企业会计准则》的相关规定，企业应当按照权责发生制原则进行会计核算。权责发生制就是说，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。

对于社保税费退回的账务处理，常见情况如下：

如果是企业收到退回的多缴社保费，比如因为计算错误多缴纳了社保。在缴纳社保时，会计分录一般是借记“应付职工薪酬——社会保险费”（企业承担部分）、“其他应收款——社会保险费”（个人承担部分），贷记“银行存款”。当收到退回多缴的社保费时，就做相反的分录，即借记“银行存款”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”（企业承担部分多缴金额）、“其他应收款——社会保险费”（个人承担部分多缴金额）。

如果是政策性的社保费减免退回，这是国家为了减轻企业负担而实施的政策。当企业收到这类退回的社保费时，一般冲减之前计提的社保费用。之前计提社保费用时，借记“管理费用”“销售费用”等（根据员工所属部门），贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。收到退回款项时，借记“银行存款”，贷记“管理费用”“销售费用”等相应科目。这样处理是因为减免退回的社保费本质上是减少了企业的费用支出。

在进行账务处理时，企业要注意准确记录每一笔业务，保存好相关的凭证，以便后续的审计和税务检查。同时，要按照规定及时、准确地进行会计核算，确保财务信息的真实性和可靠性。