年度汇算清缴职工薪酬纳税调整表是怎样的？

年度汇算清缴职工薪酬纳税调整表是企业在进行年度企业所得税汇算清缴时，用于调整职工薪酬相关税务处理的重要表格。下面为你详细介绍相关内容。首先，我们来了解几个关键概念。职工薪酬，简单来说，就是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。它包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等。而纳税调整，就是因为会计处理和税务规定在计算企业应纳税所得额时存在差异，所以需要对会计利润进行调整，以确定符合税法规定的应纳税所得额。企业所得税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。这里的“合理”，一般是指企业按照股东大会、董事会等相关规定，实际发放给员工的工资薪金。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。在填写年度汇算清缴职工薪酬纳税调整表时，企业需要按照实际情况填写工资薪金支出、职工福利费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金等项目的账载金额、税收金额等。账载金额就是企业会计账簿上记录的金额，税收金额则是按照税法规定可以扣除的金额。如果账载金额大于税收金额，就需要进行纳税调增；如果账载金额小于税收金额，一般按照账载金额扣除。通过填写这张表格，企业可以准确计算出职工薪酬相关的纳税调整额，从而正确计算应纳税所得额和应缴纳的企业所得税。