一次性工伤医疗补助金的申请流程是怎样的？

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

申请一次性工伤医疗补助金，首先要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并且与用人单位解除或终止劳动关系，才可申请。比如五级伤残职工提出与单位解除劳动关系，就符合基本条件。

申请流程通常如下：第一步，工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三步，与用人单位解除或终止劳动关系。以书面形式通知用人单位解除劳动关系，并办理相关离职手续。第四步，准备申请材料。一般需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、解除或终止劳动关系证明等材料。第五步，提交申请。将准备好的材料提交给当地的工伤保险经办机构。第六步，审核与支付。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将一次性工伤医疗补助金支付给职工。

各地的具体申请流程和所需材料可能会有所差异，建议在申请前咨询当地的工伤保险经办机构，以确保申请顺利进行。