公司退休和灵活就业退休工资一样吗？

公司退休和灵活就业退休工资是否一样，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白退休工资也就是养老金，它的计算和多种因素相关。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；个人账户养老金是个人账户储存额÷计发月数。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

如果公司退休人员和灵活就业人员在相同的地区，缴费基数、缴费年限、退休年龄等条件都一样，那么他们退休后领取的养老金大概率是相同的。因为养老金的计算遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，只要这些关键因素相同，计算出来的养老金数额就会相近。

然而，在实际情况中，公司退休和灵活就业退休在很多方面可能存在差异。比如，公司通常会按照职工的实际工资来缴纳社保，缴费基数相对较高；而灵活就业人员可以在一定范围内自主选择缴费档次，可能会选择较低的缴费基数。另外，缴费年限也可能不同，公司员工一般会持续缴纳社保，而灵活就业人员可能因经济等原因出现断缴情况。这些差异都会导致退休工资有所不同。

综上所述，公司退休和灵活就业退休工资是否一样取决于多种因素，关键是看缴费情况和当地政策等。