公司交社保和灵活就业退休工资是否一样？

公司交社保和灵活就业退休工资不一定一样。下面来详细解释一下。 首先，我们得明白养老金的构成。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数得到的。 对于公司交社保和灵活就业人员交社保来说，两者在缴费基数、缴费比例等方面存在不同，这就会影响到养老金的数额。 从缴费基数看，公司交社保时，一般按照职工本人上年度月平均工资来确定缴费基数。而灵活就业人员可以在规定的缴费基数范围内，自行选择适合自己的缴费基数。 缴费比例方面，公司交社保时，养老保险的缴费比例通常是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。以常见情况为例，单位缴纳比例可能为16%，个人缴纳比例为8%。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例一般是20%，需要自己承担全部费用。 再依据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。由于公司交社保和灵活就业在缴费基数、缴费比例等方面存在差异，进而会导致累计缴费金额、个人账户金额等不同。所以，最终领取的退休工资也就可能不一样。 不过，如果公司交社保和灵活就业人员在缴费基数、缴费年限等因素都相同的情况下，退休工资理论上是一样的。但在实际生活中，要做到这些因素完全相同是比较困难的。 总之，公司交社保和灵活就业退休工资是否一样，不能一概而论，要综合多方面因素来看。