公司交社保和自己交的社保退休工资是否一样？

公司交社保和自己交社保退休工资是否一样，不能一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下社保养老金的构成和计算方式。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 ×缴费年限× 1% ；个人账户养老金则是个人账户储存额÷计发月数。

从缴费性质上看，公司交社保，是由公司和个人共同承担费用，一般公司缴纳大部分，个人缴纳小部分。比如养老保险，公司缴纳比例通常在 16% 左右，个人缴纳 8% 。而自己交社保，一般是以灵活就业人员身份参保，需要个人承担全部费用，缴费比例可能在 20% 左右。虽然缴费比例不同，但只要缴费基数、缴费年限等因素相同，理论上养老金待遇是一样的。

缴费基数也非常关键。缴费基数越高，缴纳的社保费用就越多，个人账户储存额也就越多，退休后能领取的养老金就越高。公司交社保时，缴费基数通常是根据员工的工资来确定。而自己交社保时，可以在规定的缴费基数范围内自主选择。如果自己选择的缴费基数和在公司时一样，那么在这方面对养老金的影响是相同的。

缴费年限也是影响养老金待遇的重要因素。无论公司交还是自己交，缴费年限越长，养老金待遇就越高。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，公司交社保和自己交社保退休工资是否一样，取决于缴费基数、缴费年限等多种因素。如果这些因素相同，退休工资就可能一样；反之，则会存在差异。