公司交社保和自己交的社保退休工资是否一样?


公司交社保和自己交社保退休工资是否一样,不能一概而论,需要从多个方面来分析。 首先,我们来了解一下社保养老金的构成和计算方式。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷ 2 ×缴费年限× 1% ;个人账户养老金则是个人账户储存额÷计发月数。 从缴费性质上看,公司交社保,是由公司和个人共同承担费用,一般公司缴纳大部分,个人缴纳小部分。比如养老保险,公司缴纳比例通常在 16% 左右,个人缴纳 8% 。而自己交社保,一般是以灵活就业人员身份参保,需要个人承担全部费用,缴费比例可能在 20% 左右。虽然缴费比例不同,但只要缴费基数、缴费年限等因素相同,理论上养老金待遇是一样的。 缴费基数也非常关键。缴费基数越高,缴纳的社保费用就越多,个人账户储存额也就越多,退休后能领取的养老金就越高。公司交社保时,缴费基数通常是根据员工的工资来确定。而自己交社保时,可以在规定的缴费基数范围内自主选择。如果自己选择的缴费基数和在公司时一样,那么在这方面对养老金的影响是相同的。 缴费年限也是影响养老金待遇的重要因素。无论公司交还是自己交,缴费年限越长,养老金待遇就越高。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 综上所述,公司交社保和自己交社保退休工资是否一样,取决于缴费基数、缴费年限等多种因素。如果这些因素相同,退休工资就可能一样;反之,则会存在差异。





