职工医保和生育保险是一回事吗？

职工医保和生育保险并不是一回事，它们是两种不同的社会保险，下面从多个方面为你详细介绍两者的区别。

首先，概念不同。职工医保，简单来说，就是单位给职工交的一种保险，当职工生病去医院看病、买药的时候，这个保险能帮职工报销一部分费用，减轻医疗负担。而生育保险呢，主要是针对女职工生育或者男职工配偶生育时提供的保障，它不仅能报销生育过程中的一些费用，还能在女职工产假期间给她发放生育津贴，保障她在生育期间的基本生活。

其次，保障内容有差异。职工医保主要是对职工因疾病、受伤等产生的医疗费用进行报销，报销范围涵盖了住院费、门诊费、药品费等。比如，你感冒发烧去医院看病，或者因为骨折住院治疗，职工医保都能按一定比例报销费用。生育保险的保障内容则集中在生育相关方面，包括女职工产前检查的费用、分娩时的住院费用等，以及生育津贴。生育津贴就相当于女职工在产假期间的工资收入。

再者，缴费方式不一样。职工医保的费用是由用人单位和职工共同缴纳的。一般来说，用人单位会按照职工工资的一定比例缴纳一部分，职工自己再缴纳一小部分。具体的缴费比例各个地方可能会有所不同。而生育保险的费用全部由用人单位缴纳，职工个人不需要缴费。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。