非现金福利是否需要缴纳个税？

在我国，非现金福利一般情况下是需要缴纳个人所得税的。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。这里的所得并不仅仅局限于现金形式的收入。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。公司发放的非现金福利，实际上就属于与任职或者受雇有关的其他所得。

比如说公司给员工发放购物卡，这其实相当于公司以购物卡的形式给予员工额外的收入，虽然不是现金，但本质上和发放现金是一样的，都增加了员工的实际收入，所以应该计入员工的工资、薪金所得来缴纳个人所得税。

再例如公司为员工提供免费的旅游，这也属于非现金福利。按照规定，这种形式的福利也应当按照一定的方法折算成货币金额，并入员工当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

不过，也存在一些特殊情况。如果是集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。比如公司组织全体员工一起聚餐，这种福利难以具体量化到每个员工头上，就通常不需要缴纳个税。但这需要根据具体情况和税务机关的认定来确定。总之，对于非现金福利是否缴纳个税，不能一概而论，要依据相关法律规定和实际情况来判断。