铁路职工是缴纳五险一金还是二金？

首先，我们来了解一下“五险一金”和“二金”的概念。“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。而“二金”通常是在“五险一金”的基础上，再加上企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费。同时，依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，“五险一金”是用人单位必须为职工缴纳的。

对于铁路系统来说，大部分铁路企业除了为职工缴纳法定的“五险一金”外，还会建立企业年金制度。铁路企业年金是铁路系统在基本养老保险的基础上，为职工建立的补充养老保险，这就构成了所谓的“二金”。企业年金并不是所有企业都会提供的，它需要企业有一定的经济实力和意愿。铁路行业由于其特殊性和相对稳定的经营状况，很多企业有能力为职工提供企业年金这种额外的福利保障。因此，一般情况下，铁路职工享受的是“二金”待遇，也就是在“五险一金”的基础上加上企业年金。