五险一金是单位和个人各交一半吗？
我刚入职一家新公司，在看工资条时发现五险一金的扣除金额和我想象中不一样。我以为是单位和个人各交一半，但现在感觉不是这样。我想知道在法律规定里，五险一金到底是不是单位和个人各交一半呢？
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共1位律师解答
五险一金并非是单位和个人各交一半。下面来分别为你介绍一下。 首先是五险，也就是我们常说的社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，不同保险的缴纳比例在单位和个人之间的分配是不一样的。养老保险方面，一般单位缴费比例大概在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例不超过1%；工伤保险由单位缴纳，个人无需缴费，缴纳比例根据行业风险程度而定；生育保险也是由单位缴纳，缴纳比例一般不超过1%。由此可见，五险并不是单位和个人各交一半。 再看一金，即住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。不过，虽然缴存比例范围有规定，但具体的缴存比例是由单位和职工协商确定的，有的单位和个人可能会按照相同的比例缴存，但也不是绝对的各交一半。所以，无论是五险还是一金，都不存在固定的单位和个人各交一半的情况。
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