工伤骨折赔偿有年龄限制吗
在工作的时候不小心骨折了，但是自己年纪比较大了，担心因为年龄问题不能得到应有的赔偿。想了解一下工伤骨折赔偿在年龄方面有没有什么限制，要是有年龄限制的话，具体是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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工伤骨折赔偿在一般意义上没有绝对的年龄限制。只要职工和用人单位存在劳动关系，在工作中因工伤导致骨折，就有权依法享受工伤赔偿待遇。
在工伤认定环节，不论年龄大小，只要符合工伤认定条件，比如在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情况，都应当被认定为工伤。例如一位年轻职工和一位年长职工，在同样的工伤情形下，都能被认定工伤并获得赔偿。
从赔偿项目来看，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残等级时）等，不会因为年龄而区别对待。不过，具体的赔偿计算要依据相关法律法规规定的标准，结合职工的工资水平、伤残等级等实际情况确定，和年龄没有直接联系。
不过，达到法定退休年龄会有特殊情况。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情况应该退休。达到法定退休年龄后，劳动者就无法享受工伤保险待遇。如果年满60周岁且已开始依法享有基本养老保险待遇，与雇主通常构成劳务关系，不再适用于工伤赔偿法规，要依据人身损害赔偿规定处理；若未享受基本养老保险待遇，仍有可能被认定为工伤。
总体而言，工伤骨折赔偿大多不考虑年龄因素，但法定退休年龄及养老待遇情况会对赔偿适用法规有影响 。