公司差旅费是否有限额规定？

公司差旅费是否有限额规定，需要从不同角度来看。

从法律层面来说，国家并没有统一对企业公司差旅费设定明确的限额标准。差旅费主要是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等费用。《企业财务通则》等相关规定给予了企业自主管理财务的权利，企业可以根据自身的经营状况、财务状况等，自行制定差旅费的管理制度和标准。这意味着企业有权根据实际情况来决定差旅费的限额以及报销范围等内容。

然而，在税务方面，虽然没有强制的限额，但为了保证企业费用的合理性和真实性，税务机关会关注企业差旅费支出。如果企业差旅费支出过高，不符合企业经营常规，可能会面临税务风险。比如企业所得税税前扣除，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里强调了“合理”支出，如果差旅费过高且不合理，税务机关可能不允许全额在税前扣除。

所以，公司差旅费在法律上没有统一的限额规定，但企业自身可制定标准，同时要考虑税务方面合理性的要求。