生了孩子除了生育津贴还有其他福利吗？

生了孩子之后，除了生育津贴之外，通常还有其他一些福利可以享受。下面为您详细介绍：

首先是生育医疗费用报销。生育医疗费用是指女职工在孕期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着只要所在单位缴纳了生育保险费，女职工生育时的这些医疗费用就可以按规定进行报销。不同地区的报销标准和范围可能会有所差异，一般会根据当地的经济水平、医疗政策等来确定。

其次是产假期间的工资待遇。如果用人单位未给女职工缴纳生育保险，那么女职工在产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这保障了女职工在生育期间的基本收入。

另外，部分地区还提供一次性生育补贴。例如，有的地方会给予符合条件的生育妇女一定金额的一次性补贴，用于帮助其应对生育带来的额外支出。这种补贴通常是地方政府为了鼓励生育、减轻家庭生育负担而设立的，具体的补贴标准和申请条件会因地区而异。

最后，在一些地方，还会为新生儿提供健康检查、疫苗接种等免费或优惠的公共卫生服务。这有助于保障新生儿的健康成长，减轻家庭在孩子健康护理方面的经济压力。