北京工伤鉴定的流程是什么？

北京工伤鉴定流程主要分为以下几个重要阶段：

首先是工伤认定申请阶段：

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。申请主体方面，如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当依法申请工伤认定，这是其法定义务。若用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。申请时限上，用人单位申请工伤认定的时限是30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 申请工伤认定需要提交一些材料，比如《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明/职业病诊断证明、职工居民身份证、企业法人营业执照等能证明单位资质的资料等。

接着是工伤认定受理与决定阶段：

受理机构是北京社保局及其分局。申报材料经审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》；申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚，权利义务关系明确的，15天内应作出决定。

然后是劳动能力鉴定阶段：

如果被认定为工伤，接下来就涉及劳动能力鉴定。病、伤职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。因工负伤劳动能力鉴定需要提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。

最后是鉴定结论送达与后续处理阶段：

《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位。对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

相关法律依据为我国修订的《工伤保险条例》，北京市依据此条例对工伤认定流程、范围、申请材料等做出相关规定。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，用于确定工伤职工的伤残情况 。