北京工伤10级如何赔偿？

在北京，工伤10级的赔偿涉及多个方面，我们先了解一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位和工伤保险基金给予的补偿。

首先，从赔偿项目来看，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是对因工伤导致残疾的劳动者的一种补偿，无论劳动者是否与用人单位解除劳动关系，都可以获得。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才会支付。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，北京十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时5个月的本市上年度职工月平均工资。比如，如果上年度本市职工月平均工资为10000元，那么这两项补助金总共就是50000元。

此外，如果在工伤治疗期间，还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用都由用人单位承担。所以，在发生工伤后，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。