question-icon 工伤十级单位该如何赔偿?

我在工作时受了伤,被鉴定为工伤十级。我不太清楚单位这边具体要怎么赔偿我,是有哪些赔偿项目,赔偿的标准又是什么样的呢?心里没底,想了解清楚这方面的情况。
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answer-icon 共1位律师解答

当职工被认定为工伤十级后,单位需要按照相关法律法规进行赔偿。下面为你详细介绍赔偿项目及依据: 首先是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 其次是一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区,可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。 另外,如果单位没有为职工缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的费用,如一次性伤残补助金等,也将由单位承担。一次性伤残补助金标准为十级伤残为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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