北京工伤伤残赔偿金如何计算？

工伤伤残赔偿金是指职工因工受伤，经过劳动能力鉴定后，按照伤残等级，由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工的赔偿费用。它对于保障工伤职工的权益，帮助其恢复生活和工作能力起着重要作用。

在北京，工伤伤残赔偿金的计算涉及多个方面，并且与工伤职工的伤残等级密切相关。《工伤保险条例》和《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》是计算赔偿金的主要依据。

首先是一次性伤残补助金，这是根据工伤职工的伤残等级来确定的，以本人工资为计算基数。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其次，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。其具体标准由北京市人民政府规定。以北京市为例，2024年的标准是根据不同伤残等级，分别以全市上年度职工月平均工资为基数进行计算。五级至十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计标准分别为：五级50个月，六级45个月，七级40个月，八级35个月，九级30个月，十级25个月。

此外，如果工伤职工需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可以按月获得生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，北京工伤伤残赔偿金的计算较为复杂，需要综合考虑伤残等级、本人工资、当地职工月平均工资等因素。工伤职工及其家属可以根据上述规定，结合自身实际情况，准确计算应得的赔偿金额。如果对赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。