员工诈骗20万会怎么判刑？

员工诈骗20万的判刑需要依据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释来确定。首先，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。员工诈骗20万，属于“数额巨大”的范畴，通常会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。不过，具体的量刑还会考虑诸多因素。比如，该员工在犯罪过程中的具体情节，是否有自首、立功、坦白等从轻或者减轻处罚的情节，是否积极退赃退赔以弥补被害人的损失等。如果该员工有自首情节，根据《刑法》第六十七条规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。如果积极退赃退赔，取得被害人谅解，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。所以，虽然诈骗20万基本的量刑区间是明确的，但最终的判刑结果会综合各种因素来确定。