老板请没驾驶证的临时工开车干活，撞到别人的车，责任该谁承担？

在这种情况下，责任的承担需要依据具体情况，按照相关法律规定来确定。

首先，从法律概念来说，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。在这个事件中，老板请临时工干活，就形成了雇佣关系。而交通事故责任则是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为，过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。也就是说，一般情况下，因为临时工是在为老板提供劳务的过程中撞了别人的车，老板作为接受劳务的一方，需要对受害者承担侵权责任，赔偿对方车辆的损失。

但是，如果临时工存在故意或者重大过失的情况，老板在承担赔偿责任之后，可以向临时工进行追偿。在这个案例中，临时工没有驾驶证还开车，这属于明显的违法行为，很大可能会被认定为存在重大过失。所以，老板赔偿后，是有权向临时工追偿的。

此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。所以，临时工还会面临相应的行政处罚。

综上所述，老板通常要先对受害者承担赔偿责任，之后若临时工存在重大过失，老板可向其追偿，同时临时工要接受交通管理部门的处罚。