公车公事发生车祸责任如何划分？

在公车公事发生车祸的情况下，责任划分是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素来确定。

首先，我们要明确交通事故责任的划分依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

其次，对于公车公事这种特殊情况，涉及到用人单位和工作人员的责任问题。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，一般情况下，如果是在执行公务过程中发生车祸，造成他人损害，用人单位需要承担赔偿责任。

但是，如果工作人员在事故中有故意或者重大过失的行为，比如严重违反交通规则、酒后驾车等，用人单位在承担赔偿责任后，有权向该工作人员进行追偿。例如，工作人员超速行驶、闯红灯等明显违反交通法规的行为导致车祸发生，就可能被认定为有重大过失。

此外，如果公车投保了商业保险，超出交强险赔偿限额的部分，商业保险会按照保险合同的约定进行赔偿。

综上所述，公车公事发生车祸，先由保险公司在交强险限额内赔偿，不足部分若工作人员无故意或重大过失则由用人单位承担；若工作人员存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向其追偿。同时商业保险也会在其范围内发挥作用。