生育津贴的计算标准是什么？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子休息期间，国家给你的一笔补贴，保障你的生活开销。

生育津贴的计算一般是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来确定的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数，不同地区可能会有差异，一般顺产和难产、多胞胎生育等情况的产假天数也不一样。例如，有的地区顺产产假是98天，难产增加15天产假等。

举个例子，如果某用人单位上年度职工月平均工资是5000元，女职工顺产产假是98天，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

需要注意的是，生育津贴的计算可能还会受到当地政策的影响。有些地方可能会规定，如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。所以，在计算生育津贴时，最好先了解当地的具体政策规定。