9 - 10级工伤可以办理病退吗？

首先，我们来了解一下病退的概念。病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退主要针对的是那些因各种疾病或非因工负伤，导致完全丧失劳动能力的人员。

在我国，办理病退需要满足一定的条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

对于9 - 10级工伤的情况，一般来说，这两级工伤通常意味着职工只是部分丧失劳动能力。9 - 10级工伤的受伤程度相对没有达到完全丧失劳动能力的程度。病退强调的是完全丧失劳动能力这一关键条件，所以从普遍情况来看，9 - 10级工伤不符合办理病退的条件。

不过，如果9 - 10级工伤的职工同时存在其他疾病，并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认其完全丧失劳动能力，同时又满足年龄和工龄等相关要求，那么也是有可能办理病退的。这就需要具体情况具体分析，不能一概而论。总之，能否办理病退，关键在于是否满足完全丧失劳动能力以及其他相关条件。