十级工伤可以不辞职吗？该怎么赔偿？

十级工伤是可以不辞职的。首先解释一下“十级工伤”，它是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度被评为十级。

从法律层面来说，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，会享受相应的待遇。不辞职的情况下，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

另外，如果工伤职工后续旧伤复发，确认需要治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，十级工伤职工不辞职，既可以继续在单位工作，也能依法获得相应的赔偿保障。