九级伤残享受工伤待遇需要满足哪些条件？

要享受九级伤残的工伤待遇，需要满足一定条件。

首先，最基本的是要被认定为工伤。工伤认定有几个常见情形。一是因工作原因受到伤害，这就是咱们常说的在工作过程中，因为履行工作职责、完成工作任务而受伤，这是最普遍的工伤情形，这里涉及“三工原则”，也就是工作时间、工作地点和工作原因这三个要素。比如在上班时间，在工厂车间里，因为操作机器而受伤，就符合这个条件。

二是遭遇事故伤害，这里的事故伤害范围比较广，包括安全事故、意外事故，甚至自然灾害等各种形式的事故。比如在出差途中遭遇车祸，或者在工作场所遇到地震受伤等都算。要是职工在因工外出期间发生事故下落不明，本着维护职工权益的精神，这种情况也认定为工伤。

三是患职业病。职业病是指职工在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。当职工经诊断或鉴定确实患上职业病，并且经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，就可以享受工伤保险待遇。例如在煤矿工作的职工，长期接触粉尘患上尘肺病，就属于这种情况。

根据《工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

只有先满足工伤认定条件，经过工伤认定程序确定为工伤后，再通过劳动能力鉴定被评定为九级伤残 ，才可以享受九级伤残对应的工伤待遇。

相关概念：

三工原则：指工作时间、工作地点和工作原因，是判断是否属于工伤的重要依据。

职业病：职工在职业活动中，因接触特定有害物质等因素引发的疾病。

工伤认定：劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行判断的行政确认行为。

劳动能力鉴定：对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。