意外险工伤能获得赔偿吗？

意外险和工伤赔偿是两个不同的概念。意外险是指在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而导致身故、伤残或者发生医疗费用支出时，保险公司按照合同约定给付保险金的一种商业保险。而工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位和工伤保险基金按照法律规定给予的赔偿。

在意外险方面，只要被保险人遭受的意外伤害符合保险合同约定的赔付条件，保险公司就会按照合同进行赔偿。比如，保险合同可能规定在意外导致身故、伤残或产生医疗费用时进行赔付。一般来说，意外险对于意外事故造成的伤害，不管是否是工伤，都可能给予赔偿，关键在于是否满足保险合同的具体条款。

从工伤赔偿角度来看，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一旦被认定为工伤，劳动者可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

所以，意外险和工伤赔偿是可以兼得的。当发生工伤时，如果同时符合意外险的赔付条件，被保险人既可以从保险公司获得意外险的赔偿，也可以根据工伤认定结果，从用人单位和工伤保险基金处获得工伤赔偿。这样做可以让受伤的劳动者在经济上得到更充分的保障。