购买意外险后工作受伤算工伤吗?
我买了意外险,在工作的时候受了伤,不太清楚这种情况能不能算工伤。我想知道判断是不是工伤有什么标准,买了意外险会不会影响工伤的认定,所以来问问这种情况到底算不算工伤。
展开


要判断购买意外险后工作受伤是否算工伤,我们首先得弄清楚什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害,或者患上了职业病。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时,该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 所以,购买意外险和是否认定为工伤并没有直接的关联。意外险是一种商业保险,主要是在被保险人遭遇意外事故时给予经济补偿。而工伤认定是依据相关法律法规,判断劳动者的受伤情况是否符合工伤的标准。也就是说,即使购买了意外险,如果受伤情况符合《工伤保险条例》中关于工伤的规定,那就是工伤;反之,如果不符合规定,即便有意外险,也不能认定为工伤。例如,小李在工作时间、工作场所,因为完成工作任务而受伤,即便他购买了意外险,按照规定他的受伤就属于工伤。但如果小王在工作时间私自外出办私事受伤,即便有意外险,这种情况通常也不符合工伤认定的条件。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




