同事欠钱是否可以找公司代扣？

在日常生活中，同事之间发生借款关系是比较常见的情况。当同事欠钱不还时，很多人可能会想到让公司从其工资中代扣。但实际上，这种做法在法律上是有严格限制的。

首先，根据《中华人民共和国民法典》的规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。你和同事之间的借款形成了债权债务关系，你是债权人，同事是债务人。而你与公司之间并没有关于代扣同事欠款的合同约定。公司与同事之间是基于劳动合同产生的工资支付关系。

其次，《工资支付暂行规定》第十五条明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。从该规定可以看出，同事欠你钱并不在用人单位可以代扣工资的法定情形之内。

如果要让公司代扣同事的工资，需要满足一定的条件。一方面，需要同事本人同意公司代扣其工资用于偿还欠你的债务，并且最好形成书面的协议。另一方面，如果没有同事的同意，你只能通过合法的途径来追讨欠款，比如与同事协商解决，或者向人民法院提起民事诉讼等。在获得法院的生效判决后，可以通过法院的执行程序要求公司协助执行，从同事的工资中扣除相应的款项。

所以，在一般情况下，不能直接要求公司代扣同事欠你的钱。你应该通过合法、合理的途径来维护自己的权益，避免因为不当的追款方式给自己和他人带来不必要的法律风险。