在别的公司挂名在职，去另外一家公司还能购买医保吗？

在我国的社会保险体系里，医保的购买与劳动关系等因素紧密相关。下面来详细分析在别的公司挂名在职，去另外一家公司是否能购买医保的问题。

首先，要明确医保购买的前提条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要与用人单位建立了正式的劳动关系，单位就有义务为职工购买包括医保在内的社会保险。

接着分析挂名在职的情况。所谓挂名在职，也就是没有实际的劳动用工关系，只是在该公司登记有在职信息。这种情况下，如果没有真实的劳动关系，从法律层面讲，这家挂名公司并没有为其缴纳医保的法定责任。

对于想去的另一家公司，如果与该公司建立了实际的劳动关系，新公司就应当按照法律规定为职工购买医保。即使之前存在挂名在职的情况，只要挂名公司没有为其实际缴纳医保，新公司是可以正常办理医保购买手续的。

不过，如果挂名公司已经为其缴纳了医保，在没有办理停保手续之前，新公司是无法重复为其购买医保的。因为一个人不能同时在两个不同的单位重复参加职工医保。这时就需要先让挂名公司办理医保停保手续，之后新公司才能为其购买医保。