企业注销了还能否补社保？

企业注销后能否补社保是一个较为复杂的问题，下面为您详细解答。

首先，我们来了解一下社保补缴的基本概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般来说，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社保，如果未履行该义务，员工有权要求补缴。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这里强调了用人单位的缴费责任。

当企业注销后，情况会有所不同。企业注销意味着其作为一个法律主体已经不存在，从表面上看似乎无法再履行补缴社保的义务。但实际上，如果企业在注销前存在欠缴社保的情况，员工依然可以通过法律途径来维护自己的权益。

员工可以向劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉。即使企业注销，这些部门仍可以对企业注销前的违法行为进行调查和处理。如果查证属实，原企业的股东、负责人等可能需要承担相应的责任。因为企业在注销时，有清算的程序，清算组应当清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，并通知、公告债权人。如果在清算过程中未依法处理社保等债务问题，相关责任人可能要承担赔偿责任。

另外，如果通过劳动仲裁或诉讼途径，法院在审理过程中也会根据具体情况来判定责任的承担主体。例如，如果能证明企业股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，股东可能要对公司债务承担连带责任，包括社保补缴的责任。

总之，企业注销并不意味着员工补缴社保的权益就无法实现，员工可以通过合法途径来争取自己应得的权益。