原公司注销但社保欠缴该怎么办？

当遇到原公司注销但社保仍处于欠缴状态的情况时，可按以下方法处理。

首先我们要明确几个关键法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

若原公司注销前未处理好社保欠缴问题，员工可采取以下措施。第一步，可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉。这些机构有权对用人单位缴纳社会保险费的情况进行监督检查。他们可以要求原公司的相关责任人补缴所欠的社保费用。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

第二步，如果社会保险费征收机构处理后仍未解决问题，员工可以通过法律途径，向法院提起诉讼。以维护自身的合法权益。在诉讼过程中，员工需要提供能够证明与原公司存在劳动关系以及社保欠缴的相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等。法院会根据相关证据和法律规定，判决原公司的相关责任人承担补缴社保的责任。