公司注销了社保没有减员该怎么办？

当公司注销了但社保没有减员时，我们首先要明白这种情况会给员工带来诸多不便，比如影响新单位缴纳社保等。我们可以从以下几个方面来解决这个问题。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当劳动关系终止时，用人单位也有义务及时办理社保减员手续。在公司注销后未办理减员，这显然违反了相关法律规定。

具体解决办法如下：第一，可以尝试联系原公司的法定代表人、股东或者相关负责人，告知他们社保未减员的情况，要求他们协助办理减员手续。因为虽然公司注销了，但原公司相关人员有义务处理好遗留的社保问题。第二，如果无法联系到原公司相关人员，或者他们拒绝协助办理，员工可以携带本人身份证、与原公司的劳动合同解除证明等材料，前往当地的社保经办机构说明情况。社保经办机构会根据实际情况进行核实，一般情况下，在核实公司确实已经注销且符合相关规定后，会为员工办理社保减员手续。第三，若社保经办机构要求提供其他证明材料，员工可以通过向工商部门申请调取原公司的注销证明等文件来满足要求。总之，员工在遇到这种情况时，要积极主动地采取措施，维护自己的合法权益。