中途换了公司就不能领生育津贴了吗？

首先，生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的领取条件通常和生育保险的缴纳情况相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于中途换公司是否能领生育津贴，关键在于生育保险的缴纳是否符合当地规定。一般来说，当地会要求生育保险连续缴纳一定的时间，比如有的地方要求连续缴纳满 9 个月或者 12 个月。如果在换公司过程中，生育保险没有中断，并且累计缴纳时间满足当地规定，那么通常是可以领取生育津贴的。

但要是换公司时，生育保险出现了中断，没有达到当地规定的连续缴纳时间，可能就无法领取生育津贴了。不过，也有一些地方规定，在生育前累计缴纳一定时长的生育保险也可以领取，只是可能津贴的计算方式或者领取标准会有所不同。所以，具体能不能领生育津贴，要结合当地的生育保险政策来判断。建议你及时向当地的社保经办机构咨询，了解详细的政策要求和办理流程。