产后公司发了工资还能领取生育津贴吗？

我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。

我所在的公司有位女同事最近休产假，她不太清楚生育津贴和工资能不能同时领取。公司之前在工资发放这块也没有特别明确的说明，她担心自己的权益得不到保障，想了解具体是怎么规定的，到底能不能同时拿到这两份收入。

我怀孕前因为一些个人原因辞职了，现在担心无法领取生育津贴。我不太清楚生育津贴领取的具体要求，特别是辞职这种情况会不会有影响。想了解怀孕前辞职后，在什么条件下能够领取生育津贴。

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司既给我发工资又发生育津贴，这样做是合法的吗？我不太清楚相关的法律规定，想了解下这种情况合不合法。

我目前在一家公司上班，每个月都有固定的基本工资。最近怀孕了，听说可以申请生育津贴，但我已经有基本工资了，还能再领生育津贴吗？生育津贴和基本工资会不会冲突？想了解一下具体的规定和操作流程。

我刚休完产假回来上班，现在在申请生育津贴。我不太清楚生育津贴和工资的发放规则，想知道这两者是会一起发放给我，还是分开发放呢？我担心到时候会有发放方面的问题，所以想提前了解清楚。

我刚休完产假回来上班，公司正常给我发了工资。但我听说生育期间还有生育金可以领，我就有点疑惑，生育金和工资能一起拿吗？会不会领了生育金就要把工资退回去啊？我不太清楚这方面的规定，想问问懂的人。

我新开了一家公司，最近有女员工生育了，我想了解下，像我们这种刚开业的公司，员工能不能领取生育津贴呢？我不太清楚这方面的规定，担心因为公司刚开不符合条件，希望能得到专业解答。

我休产假期间，公司正常给我发了工资，后来生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司两边的钱都给我了，这生育津贴和工资都拿的话合理吗，是不是需要把其中一份退回去呢？

我有生育险，现在刚生完孩子。想知道在有生育险的情况下，生孩子后单位还会不会给我发工资呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受损，所以想了解一下。

我休产假期间公司没发工资，说等生育津贴下来就可以。现在生育津贴我已经领到了，可我觉得这钱好像和我正常上班工资有差距，我想问下，已经领了生育津贴后，我还能不能要求公司给我发工资呢？

我刚休完产假，因为家里的一些原因，打算辞职。但我听说生育津贴挺重要的，不知道产假结束后辞职了还能不能享受生育津贴。我很担心因为辞职就拿不到这笔钱，想了解一下相关的法律规定到底是怎样的。

我休产假期间，公司给我发了工资。后来我去申请生育津贴，发现生育津贴比公司发的工资高。我想知道，是不是应该按照生育津贴和工资哪个高发哪个的原则来处理呢？我能拿到更多的钱吗？

我在休产假期间公司正常给我发了工资。现在可以去申请生育津贴了，我想知道既然已经有工资了，不报销生育津贴行不行？会不会有什么影响？不太清楚这方面的规定，所以来问问。

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育险的钱也下来了。我就想问问，这生育险的钱和公司发的工资，我能同时都拿到手吗？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能解答一下。

我刚休完产假，公司说我领了生育津贴就不能再领基本工资。我有点搞不明白，生育津贴和基本工资不是两码事吗？我想知道从法律上来说，是不是领了生育津贴就真的不能领基本工资了，我这种情况该怎么办呢？

我在一家公司上班，怀孕生育期间公司给我发了底薪。我听说还有生育津贴可以领，但不确定公司发了底薪后我还能不能领。想问问懂法律的朋友，从法律角度来看，我这种情况还能领取生育津贴吗？

我现在怀孕了，马上要休产假了，听说有产假工资和生育津贴这回事。我不太明白，这两者是只能选一个拿吗？我很担心自己的权益受损，想知道法律上对于这方面是怎么规定的，有没有明确的说法呢？

我现在正在休产假，公司给我发了基本工资。我听说生育津贴能领不少钱，就想去申请。但有人说拿了基本工资就不能申请生育津贴了，我有点懵。这是真的吗？我很想搞清楚能不能申请生育津贴。

我刚休完产假回来上班，听说生育津贴和工资不能同时领。我想知道这个规定是什么时候发布的，我想看看我这种情况受不受这个规定约束，所以来问问大家。