领了工资后不报生育津贴可以吗

首先，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子休产假不能工作挣钱的时候，给你的一笔补贴。

关于领了工资后不报生育津贴是否可以，这需要分情况来看。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果公司已经按照你的产假前工资标准正常给你发放了工资，且工资水平不低于生育津贴标准，从某种程度上来说，你不报生育津贴在经济利益上对你没有损失，是可以选择不报的。因为生育津贴其实就是用来保障你产假期间收入的，如果工资已经保障了这一点，不申请也无妨。

然而，如果公司发放的工资低于生育津贴标准，那么生育津贴和工资的差额部分，公司应该补足给你。在这种情况下，申请生育津贴是对你权益的一种保障，不报的话你可能就会损失一部分应得的收入。另外，有些地区可能要求企业将生育津贴发放给员工，即使员工已经领了工资，企业也不能截留生育津贴，这种情况下不报销可能不符合规定。