单位可以查吸毒案底吗？

从法律角度来看，单位一般情况下是没有权限直接去查询员工吸毒案底的。

吸毒案底属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。《中华人民共和国民法典》明确规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。吸毒案底这类信息属于个人隐私的一部分，未经法定程序，他人无权随意查询。

不过，在某些特定的情况下，单位可能会有一定的查询途径。比如当涉及到一些特殊行业，如公共交通运输、航空、铁路等，这些行业因为涉及到公共安全，依据相关的行业管理规定和国家法律要求，在招录员工时可能会要求员工提供无违法犯罪记录证明。在开具这个证明的过程中，公安机关会对员工的违法犯罪情况进行查询，包括吸毒案底。此时单位并不是直接去查询案底，而是通过员工提供的证明来知晓相关情况。

此外，如果单位因司法机关调查案件需要，在司法机关的要求和配合下，也可能会间接了解到员工的吸毒案底。但这必须是基于司法程序的需要，并且要遵循严格的法律规定和程序。总体而言，单位没有随意查询员工吸毒案底的权力。