员工处于重大疾病期间，公司能辞退吗？

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我有个朋友重病后无法继续工作，结果被公司辞退了。他现在心里很没底，不清楚这种情况下自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

我所在的公司有一名员工不幸患上了癌症，现在公司管理层在讨论是否可以解除与该员工的劳动合同，大家对此有不同看法，想明确知道在法律层面，这种情况下公司到底有没有解除劳动合同的权利，具体要满足哪些条件。

我在单位工作时生病了，现在担心单位会辞退我。想了解一下，在职工生病的情况下，单位辞退员工具体有什么规定呢？是任何情况都不能辞退，还是在某些特定条件下可以辞退呢？希望能详细了解这方面的法律规定 。

我是一名员工，最近生病住院了。公司知道后，好像有要辞退我的意思。我想了解下，在我住院这个期间，公司到底有没有权利辞退我呢？这种情况下我的权益该怎么保障啊？

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？

我是一名员工，现在正在治疗期间，公司却要辞退我。我不太清楚在这种情况下我能得到怎样的补偿，也不知道具体的补偿标准和计算方式是什么，希望了解一下相关法律规定。

我生了一场大病，治疗后回到公司，感觉领导对我态度变了，好像有辞退我的意思。我想知道公司在员工大病后能随便辞退吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近被查出患了重大疾病。现在很担心自己的工作和后续的生活，想知道在法律层面上，公司对于患重大疾病的员工有没有补偿的义务呢？具体是怎样规定的呢？

我在一家公司工作多年，最近被查出患了重大疾病。现在很担心公司会因为我生病就把我辞退，我想了解一下，从法律角度来说，公司在这种情况下有没有权利辞退我呢？

我现在生病在治疗期，单位却要辞退我。我不明白单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么措施来维护权益，想了解一下在这种情况下，从法律角度我该怎么应对。

我患了重大疾病，需要长时间治疗和休养。现在公司好像有辞退我的意思，我很担心会失去这份工作。我想知道从法律角度来说，公司到底能不能辞退患重大疾病的员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我得了重大疾病，需要长期治疗和休养。现在公司想开除我，我不清楚公司这么做合不合法。我在公司工作也有一段时间了，为公司付出了不少。我就想知道在我这种患重大疾病的情况下，公司有没有权利开除我呢？

我是一家公司的负责人，有个员工得了重大疾病，现在没办法正常工作。我想了解下，从法律角度来说，公司在这种情况下能不能辞退该员工呢？我担心处理不当会引发法律问题。

我在公司上班时生病了，现在还在治疗中，可公司好像有辞退我的意思。我不太清楚在这种情况下，公司到底有没有权利辞退我。我很担心失去这份工作，想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益是否能得到保障。

我生了重病，需要长时间治疗和休养。现在公司说要辞退我，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道在法律上，员工得了重病的情况下，公司到底有没有权力辞退员工呢？我该如何维护自己的权益？