question-icon 法院冻结银行卡后单位能否现金发工资?

我的银行卡被法院冻结了,现在发工资成了难题。我担心单位按照原来的方式打工资到卡上,钱还是取不出来。想问问这种情况下,单位可以用现金的方式给我发工资吗?有相关的法律规定吗?
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  • #工资支付
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在法院冻结银行卡后,单位是否可以现金发工资,需要从多个方面来分析。 首先,从工资支付形式来看,根据《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币主要指人民币,而现金是人民币的一种常见形式。所以从法律允许的工资支付形式上来说,单位用现金发工资是符合规定的。 其次,我们要考虑单位工资支付的常规操作和规定。有些单位可能有内部的财务制度和工资支付流程,通常是通过银行转账的方式发放工资。这种情况下,如果要改为现金发放,可能需要单位调整相关的财务操作流程。但这并不意味着单位不可以这样做,只是可能需要履行一定的内部手续。 再者,从劳动者的角度看,银行卡被冻结后,若单位继续将工资打到被冻结的卡上,劳动者无法自由支配这部分资金,可能会影响其正常的生活开销等。而现金发放可以让劳动者直接拿到工资并使用。所以,从保障劳动者权益的角度,单位现金发工资有一定的合理性。 不过,单位在现金发工资时,需要做好相关的记录和手续。比如让劳动者签字确认收到工资,以避免日后可能出现的工资支付纠纷。这样也符合《工资支付暂行规定》第六条第三款的要求,即用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。综上所述,法院冻结银行卡后,单位可以现金发工资,只要符合法律规定和单位的财务手续即可。

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