可以让公司把工资发到自己别的银行卡上吗？

在法律层面，一般情况下，是可以让公司把工资发到自己别的银行卡上的。首先，工资支付是用人单位与劳动者之间关于劳动报酬结算的重要环节。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，法律并没有严格限定工资必须发放到哪一张特定的银行卡。

从实际操作角度来看，工资发放方式通常由用人单位和劳动者协商确定。如果公司一直是通过银行代发工资，那么公司会有一套既定的工资发放流程和绑定的银行卡信息。当劳动者想要更换接收工资的银行卡时，应当及时告知公司相关部门。

劳动者有权利提出更换工资接收银行卡的要求，但需要配合公司完成必要的手续，比如填写相关的信息变更表格、提交新银行卡的有效信息等。同时，公司也有义务保障工资能够准确无误地发放到劳动者指定的银行卡上。然而，如果因为更换银行卡导致工资发放出现延误或者错误等情况，双方应及时沟通解决，避免因此产生不必要的纠纷。

所以，让公司把工资发到自己别的银行卡上是可行的，但要遵循一定的程序和要求，与公司做好沟通和配合工作。