question-icon 员工福利是否可以抵扣企业所得税?

我开了家小公司,给员工发了不少福利,听说企业有些支出能抵扣所得税,我就想问问给员工发的这些福利费用,能不能用来抵扣企业所得税呢?要是能抵扣,具体是怎么规定的呀?
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  • #福利抵税
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员工福利在符合一定条件下是可以抵扣企业所得税的。这里所说的“抵扣企业所得税”,通俗来讲,就是企业在计算要缴纳多少企业所得税时,可以把符合规定的员工福利费用从企业的收入里扣除,这样应纳税的金额就减少了,缴纳的税款也会相应减少。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,与取得收入无关的其他支出不得在计算应纳税所得额时扣除。而员工福利属于与企业取得收入相关的合理支出。同时,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条明确规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 也就是说,企业给员工发放福利所产生的费用,在不超过企业当年发放的工资、薪金总额14%这个范围内的部分,是可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的。例如,某企业一年发放的工资、薪金总额是100万元,那么该企业可以在税前扣除的员工福利费用上限就是100×14% = 14万元。如果企业实际发生的员工福利费用是12万元,小于14万元,那么这12万元就可以全额在税前扣除;如果实际发生的员工福利费用是15万元,超过了14万元的上限,那么只能扣除14万元,超出的1万元就不能在当年抵扣企业所得税了。

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