公司年报时员工工资可以抵扣吗？

在公司年报中，员工工资通常是可以进行抵扣的。这里所说的抵扣，主要是指在企业计算应纳税所得额时，将员工工资作为成本费用进行扣除。

应纳税所得额是企业需要缴纳企业所得税的计税依据，它是用企业的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。员工工资就属于“各项扣除”的范畴。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而员工工资是企业为了获取经营收入而支付给员工的报酬，是企业正常经营过程中的合理支出，所以可以进行扣除。

不过，这里的工资需要是实际发生的、合理的工资薪金。“实际发生”意味着企业确实已经向员工支付了工资，而不是仅仅计提但未发放。“合理的工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在确认工资薪金合理性时，会遵循一定的原则，比如企业制订了较为规范的员工工资薪金制度，工资薪金制度符合行业及地区水平等。

此外，对于工资的扣除，企业需要留存相关的凭证，如工资发放表、银行转账记录等，以备税务机关核查。这样做可以确保企业在年报时对员工工资的扣除是合法合规的。