员工自己出钱多交公积金可以吗？

员工自己出钱多交公积金，在一定条件下是可行的。公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。它具有强制性、互助性和保障性等特点。

从法律规定来看，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般情况下，公积金的缴存是由单位和职工共同按照一定比例来进行的。

不过，有些地方允许职工在规定范围内提高缴存比例或者以补充公积金的形式多缴存。如果当地公积金管理中心有相关政策支持，员工可以通过和单位协商，在符合规定的缴存基数和比例范围内，提高自己公积金的缴存金额。例如，某些地区规定公积金缴存比例为5% - 12%，在这个区间内，员工和单位可以根据自身情况进行调整。

但是需要注意的是，公积金的缴存是有上限的，不能无限制地多交。同时，提高公积金缴存额可能会影响到每月实际到手的工资收入。因为缴存的公积金是从工资中扣除的，缴存额提高意味着工资扣除部分增加。另外，不同地区对于公积金多缴存的政策和操作流程可能存在差异，所以员工如果想要自己出钱多交公积金，最好先向当地的住房公积金管理中心咨询了解具体的规定和办理方式。