入职企业没有公积金，自己可以缴纳吗？

在探讨入职企业没有公积金是否可以自己缴纳这个问题之前，我们先明确一下公积金的基本概念。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，是一种住房保障制度。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，为职工缴纳公积金是企业的法定义务。如果企业没有为员工缴纳公积金，员工有权要求企业补缴。

至于员工能否自己缴纳公积金，这需要分情况来看。在大部分地区，通常情况下，公积金是通过单位进行代扣代缴的，个人无法以普通在职员工的身份自行缴纳。因为公积金的缴纳主体是单位及其在职职工，是一种单位和职工共同参与的制度。

不过，一些城市出台了灵活就业人员缴存公积金的政策。比如，以个人身份从事自由职业、个体经营等灵活就业人员，可以自愿缴存住房公积金。以这种方式缴纳公积金的人员，享有与在职职工缴存公积金后同等的公积金提取、贷款等权益。所以，如果你所在的地区有这样的政策，那么你可以以灵活就业人员的身份去缴纳公积金。

如果你入职的企业没有为你缴纳公积金，你可以先和企业沟通，要求其按照法律规定为你办理公积金缴存。若企业拒绝，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。