企业员工是否可以注册公司？

企业员工一般情况下是可以注册公司的，但存在一些限制情形需要注意。

从法律上来说，我国《公司法》并没有禁止企业员工注册公司。《公司法》规定，只要具有完全民事行为能力的自然人，都可以成为公司的股东，进而注册成立公司。这意味着在大多数情况下，企业员工作为具有完全民事行为能力的个体，是拥有注册公司的权利的。

然而，存在一些特殊情况会限制企业员工注册公司。如果员工与所在企业签订的劳动合同中明确规定了竞业限制条款，在条款有效期内，员工不得从事与本企业有竞争关系的业务，那么注册与所在企业业务有竞争关系的公司就是不被允许的。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

另外，如果员工在国有企业等特殊性质的企业工作，并且处于关键岗位，涉及到国有资产保护、商业秘密等问题，可能会受到相关法律法规和企业内部规定的限制，不允许其注册公司。还有，如果员工的本职工作涉及到所在企业的商业秘密，注册公司开展的业务可能会导致商业秘密泄露，这种行为也是违反法律规定的，可能会面临侵权责任。

所以，企业员工想要注册公司，首先要查看自己与所在企业签订的劳动合同以及企业的内部规定，确保不违反相关约定和规定。同时，也要遵守法律法规，避免因注册公司的行为侵犯企业的合法权益。