公积金基数可以填最低的吗？

公积金基数是否可以填最低的，需要从合法性和具体情况两方面来分析。

公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着原则上，公积金基数应该按照职工的实际工资来确定，而不是随意填写最低基数。

如果单位故意将公积金基数填为最低，而不按照职工实际工资来确定，这是不合法的行为。职工有权要求单位按照规定调整公积金缴存基数。因为公积金是职工的一项重要福利，缴存基数的高低直接影响到职工公积金账户的余额以及未来购房、租房等公积金的使用额度。

不过，存在一些特殊情况，比如职工的工资水平确实处于当地规定的最低工资标准范围之内，那么单位按照当地规定的最低公积金缴存基数为职工缴存公积金，这种情况是符合规定的。所以，要判断单位填写最低公积金基数是否合理，关键在于看是否符合职工的实际工资情况以及当地公积金管理的相关规定。如果职工认为单位的缴存基数不合理，可以向当地住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。