工亡赔偿后还能进行民事赔偿吗

一般情况下，工亡赔偿后是可以主张民事赔偿的。但需要分不同情形来看。

首先，工亡赔偿是基于工伤保险法律关系或者用人单位的责任而给予的补偿。这里面包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。比如丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ；供养亲属抚恤金是给职工生前所供养的无劳动能力、无生活来源亲属的经济补偿 ，像配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等（《工伤保险条例》第三十九条）。这些费用通常由用人单位和工伤保险基金按规定承担，如果单位没给员工按时足额缴纳工伤保险费，那就得单位自己承担相关费用。

而民事赔偿是基于侵权行为产生的。当存在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者工亡的情况时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。例如，员工在上班途中因非本人主要责任的交通事故工亡，在获得工亡赔偿后，还能向肇事方主张民事侵权赔偿。不过要注意，对于医疗费等实际支出的费用，不能重复主张赔偿。

此外，要特别关注诉讼时效问题，一般人身损害赔偿的诉讼时效是三年。如果超过这个时间去主张民事赔偿，可能会面临权利得不到法院支持的风险。而且最终能不能获得民事赔偿以及赔偿的范围和金额，要依据具体案件的证据情况等来确定。

相关概念：

工亡赔偿：是职工因工作原因死亡后，由工伤保险基金或用人单位按照法律规定给予其近亲属的一系列补偿。

民事赔偿：是由于民事侵权行为，致他人人身或财产遭受损害时，侵权人依法应给予受害人的赔偿。